Лето – это не только отпуска и дачи. Для многих жителей Смоленщины тёплый сезон становится временем дополнительного заработка. Причём интерес к сезонной работе проявляют не только школьники и студенты, но и представители старших поколений.
Какие предложения актуальны для смолян и на что могут рассчитывать сезонные работники – в нашем материале.
В поле и на грядке
С наступлением тёплого сезона на рынке труда появляются вакансии, которых в другое время года попросту нет. Пожалуй, самый популярный летний заработок – сбор ягод, фруктов и овощей. Марьяна Уфимцева из Вязьмы занимается этим уже четвёртый год подряд. Признаётся, что за сезон можно заработать больше ста тысяч рублей. Труд, конечно, не из лёгких, но женщине он только в радость.
«Я офисный работник, целыми днями за компьютером. А здесь – физическая нагрузка, свежий воздух, да ещё и клубники можно есть сколько влезет. Наверное, поэтому я каждый раз, когда вижу такое предложение, не могу отказаться», – смеётся Марьяна.
Расценки по стране сильно разнятся. В Московской области сборщикам клубники платят до 3500 руб. за смену, в Липецкой – от 50 руб. за килограмм. В Санкт-Петербурге сборщики малины зарабатывают от 3800 за смену. А в Москве сборщикам огурцов обещают до 350 тыс. руб. в месяц.
Есть и более экзотические варианты. Например, помощник пчеловода: среди обязанностей – уход за пчёлами, откачка мёда. В Алтайском крае за смену платят от трёх до пяти тысяч рублей, в месяц выходит 50–70 тыс. В Ставрополье обещают свежий воздух, природу и зарплату 45 тыс. Есть такие вакансии и поближе к дому – в Воронежской области, но там условия обсуждаются индивидуально.
Если же уезжать вовсе не хочется, можно найти работу в Смоленской области. На любой даче найдётся дело, с которым владельцы – особенно пожилые люди – самостоятельно не справятся или просто не захотят тратить время и силы. Нужна помощь с покосом травы, прополкой, обработкой участков от клещей и вредителей, уходом за цветами, мелким ремонтом дома или дачной техники. Например, за один только покос травы (участок до 10 соток) можно получить на руки от трёх до пяти тысяч рублей.
Сезонные работники имеют те же права, что и постоянные сотрудники: на своевременную оплату труда, отдых и соцгарантии.
На колёсах и пешком
Для тех, кому ручной труд не близок, есть и другие варианты. Одно из самых популярных летних предложений – аниматоры. Работа весёлая: развлекать людей на мероприятиях. Такие вакансии обычно открываются в отелях на побережье – так что есть шанс и деньги заработать, и на море побывать. В Геленджике аниматорам платят от 50 до 75 тыс. руб. с проживанием. В Сочи – до 80 тыс. В Анапе – тоже 60–80 тыс. Также летом, не только в курортных городах, но и на Смоленщине, во многих заведениях общепита открываются летние веранды, появляются временные уличные точки. Поэтому сотрудники нужны всегда: сборщики бургеров и помощники на кухне получают от 40 тыс., официанты и бариста – чуть выше.
Среди сезонных вакансий – также горничные и дворецкие. В среднем по Смоленской области за такую работу предлагают 30–40 тыс. руб.
Отдельная история – курьеры. Эта подработка прочно вошла в топ спроса последних лет. Доставка цветов, продуктов, блюд из ресторана – вариантов много. В Смоленске на автомобиле можно зарабатывать до 190 тыс., в горячие месяцы – даже до 240. Пешим курьерам обещают от 100 тыс. руб., велокурьерам – примерно столько же.
Ещё есть вакансия для любителей самокатов – так называемый энерджайзер на колёсах. Нужно забирать электросамокаты с улиц, отвозить на зарядные станции, а потом возвращать обратно. В Москве, например, за смену платят от трёх до шести тысяч рублей.
И конечно, лето – пора отпусков. А значит, у многих возникает вопрос: с кем оставить кошку или собаку? Взять питомца с собой чаще всего не получается, поэтому спрос на передержку и зоонянь заметно растёт. Зарплата – до 10 тыс. в неделю или около 45 тыс. в месяц. Среди необычных вакансий в Смоленске – заправщик фреона с зарплатой до 100 тыс. руб. и геолог по добыче рудного золота с доходом до 270 тыс.
Рабочие нюансы
Как пояснила HR-эксперт Светлана Гуляева, для большинства сезонных вакансий не требуется ни профильного образования, ни опыта. Курьер, бариста, сборщик клубники, разнорабочий в ЖКХ – всему научат на месте. Правда, на некоторые должности потребуется справка о медосмотре. Например, если устраиваетесь в школьный лагерь или помощником на кухню.
Главные требования к соискателям – ответственность, дисциплина, аккуратность и физическая выносливость. Ведь сезонная работа часто проходит на свежем воздухе и требует хорошей формы.
А юрист Сергей Данилов напоминает: сезонные работники имеют те же права, что и постоянные сотрудники. Они могут рассчитывать на зарплату дважды в месяц, компенсацию простоев по вине работодателя и оплачиваемый отпуск.
«Оформляют сезонных сотрудников по срочному трудовому договору. По статье 294 ТК РФ в документе обязательно должно быть указано, что работа носит сезонный характер. А главное – чётко прописаны даты начала и окончания действия договора, а также сам сезон. Без этих двух пунктов договор автоматически становится бессрочным, а сотрудник перестаёт считаться сезонным, – подчёркивает юрист. – Работодатель вправе установить испытательный срок, но здесь тоже есть ограничения: согласно статье 70 ТК РФ при договоре на срок от двух до шести месяцев испытание не может длиться дольше двух недель.
И ещё один важный нюанс: сезонным работникам положен оплачиваемый отпуск – из расчёта два рабочих дня за каждый отработанный месяц».
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
