Директор Смоленской АЭС Павел Лубенский вручил дипломы призеров
дивизионального этапа отраслевой программы признания «Человек года Росатома-
2023» пятерым сотрудникам предприятия.
«Человек года Росатома» — это отраслевой проект, который направлен на признание и
поддержку специалистов в области атомной энергетики. Он способствует выявлению
талантливых работников и вдохновляет их на новые достижения. В этом году
одиннадцатый раз Росатом определил имена специалистов, внесших неоценимый
вклад в развитие отрасли.
В начале сентября чествовали тех, чьи успехи заслуживают особого внимания и
признания на уровне электроэнергетического дивизиона, в котором работает более 65
тысяч человек.
В номинации «На шаг впереди» первое место в дивизионе заняла команда, в состав
которой вошел начальник отдела радиационных технологий Смоленской АЭС Виктор
Тимченко. Наградой была отмечена деятельность команды по своевременной и
безопасной наработке и отгрузке изотопов кобальта-60, необходимых, в первую
очередь, в медицине. По словам Виктора, эта награда — заслуга всего коллектива
Смоленской АЭС, задействованного в этом процессе.
Второе место в номинации «Специальный приз председателя наблюдательного совета
Госкорпорации «Росатом» занял инженер-технолог Степан Чернов.
Третье место в номинации «Управление закупочной деятельностью, материально-
техническим обеспечением и качеством» за работу по типизации технических
требований к средствам индивидуальной защиты в составе рабочей группы Концерна
«Росэнергоатом» заняла ведущий инженер управления производственно-
технологической комплектации Анастасия Максименкова.
За просветительскую работу заместитель начальника — начальник отдела информации
управления коммуникаций Татьяна Евсюкова и ведущий специалист управления
коммуникаций Смоленской АЭС Юлия Леонова были удостоены третьего места в
номинации «Специальный приз председателя наблюдательного совета Госкорпорации
«Росатом». Юлия Леонова также заняла третье место в номинации «Управление
персоналом».
Реализуя подобные программы, Росатом стремится создать условия для
профессионального роста и развития своих работников, что, в свою очередь,
способствует повышению качества и безопасности атомной энергетики в России. Мы
уверены, что такие инициативы вдохновляют сотрудников на новые достижения и
способствуют укреплению позиций нашей компании на международной арене. Именно
люди — главная ценность Росатома.