В Смоленской области дольше, чем во многих других регионах России, придётся ожидать зарплаты в 100 тыс. рублей. 75% жителей дождутся таких денег только через 9,7 года.
Впрочем, смоляне с сомнением реагируют даже на такие радужные перспективы, указывая на то, что статистические данные традиционно далеки от реальной жизни.
Светлое будущее
Аналитики РИА «Рейтинг» подсчитали, сколько времени потребуется жителям различных регионов России, чтобы достичь средней зарплаты в 100 тысяч рублей. Смоленская область оказалась далеко не в первых рядах и даже не в золотой середине. Среди российских регионов она занимает всего лишь 67‑ю строчку. По расчётам экспертов, 75% смолян достигнут заветной сотки лишь через 9,7 года. Половина населения, вероятно, приблизится к этой цифре чуть раньше – через 6,4 года.
Прогнозы регионального Минэкономразвития более оптимистичны. Специалисты ведомства считают, что через три года реальная зарплата смолян вырастет на 19,4%, номинальная – на 37%. По информации Смоленстата, по итогам января-февраля 2025 года средняя зарплата в регионе сложилась на уровне 62 205 рублей (на 18% выше прошлогодних показателей). То есть, если верить прогнозам, к 2028 году население Смоленщины будет получать около 75 тыс. рублей. Однако сами жители к любым заявлениям о росте доходов относятся скептически.
«В 2013 году я получал в два раза меньше, но жил значительно лучше. Сейчас вся зарплата уходит на самое необходимое». «Из нашего города все квалифицированные специалисты давно уехали – здесь платят копейки. Но власти продолжают рассказывать сказки о «росте благосостояния». «Высокие зарплаты большинство смолян могут увидеть разве что во сне», возмущаются пользователи в местных соцсетях.
С мнением простых людей согласны эксперты финансового телеграм-канала Дмитрий Прокофьев и Никита Демидов, которые провели детальный анализ реальной динамики доходов населения.
«Номинально зарплаты действительно выросли – за три года на 50%. Однако за этот же период потребительские цены подскочили как минимум на 32%. А если учесть инфляцию, то реальный рост зарплат за последние пару лет составил всего несколько процентов. Если вы покупали товары и услуги чуть выше качеством и в другом ассортименте, чем тот, на который ориентируется Росстат, то получается, что с точки зрения реального потребления зарплаты не выросли вообще», – говорят эксперты.
Смотрят на сторону
Не радуют зарплаты медработников среднего звена, воспитателей в детсадах. От низких заработков страдают учителя. По данным того же Росстата, средний размер оплаты труда педагогов в Смоленской области составляет чуть больше 40 тыс. рублей в месяц. Но это как средняя температура по больнице. Многие учителя не видят и таких денег.
«Я знаю многих талантливых и неравнодушных молодых педагогов, которые уволились только потому, что им не на что было жить. Классное руководство, если нет опыта, не дадут. Премии – на усмотрение администрации. А условия получения стимулирующих выплат постоянно меняются», – рассказывает учитель химии одной из городских школ Светлана К.
К сожалению, ситуация типична не только для Смоленской области, но и в целом для страны.
«Зарплата молодого учителя очень низкая, – признавалась в апреле председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко. – Поэтому, на мой взгляд, Министерствам просвещения и труда при разработке новой системы оплаты надо обратить на это внимание. Зарплата молодого учителя не просто неконкурентна – на неё невозможно содержать семью. Мы же говорим ещё о демографии. Это всё взаимосвязано».
Неудивительно, что многие учителя ищут подработки на стороне: в частных учебных заведениях или занимаются репетиторством на дому. Впрочем, не только они.
В начале 1 квартала 2025 года HeadHunter провёл на эту тему опрос среди жителей Смоленской области. 44% респондентов ответили, что планируют искать подработку помимо основной работы. А 13% уже имеют вторую работу. Чаще всего потребность в подработке испытывают соискатели из сферы «Искусство, развлечения, массмедиа» (60% готовы рассмотреть такие вакансии), «Домашний, обслуживающий персонал» (58%) и «Наука, образование» (56%). Двумя работами на текущий момент могут похвастаться по 13% опрошенных из сфер «Искусство, развлечения, массмедиа» и «Маркетинг, реклама, PR», 12% представителей науки и образования, 11% страховщиков и 10% ИТ-специалистов.
