В регионе продолжают привлекать молодые кадры на предприятия и в учреждения. И эта работа постепенно совершенствуется. Большое внимание уделяется целевому обучению и поддержке молодых профессионалов.
Создание системы непрерывной подготовки кадров — от школы до работодателя – обсудили на днях на встрече, которую провёл губернатор Василий Анохин с ректорами вузов.
В партнёрстве
«Прежде всего необходимо ориентироваться на востребованные у работодателей специальности. У школьников должно быть понимание, какие профессии нужны сегодня и в ближайшем будущем, и куда пойти учиться», – отметил Василий Анохин.
По его словам, для этого в регионе развивается система сетевого партнёрства, при которой школы закреплены за вузами. По словам губернатора, в настоящее время в этой работе участвуют 12 школ и шесть вузов. И уже принято решение о расширении этого опыта.
«Важно улучшить процесс прохождения производственной практики. Студенты должны не только получать отметку в зачётной книжке, но и приобретать реальные навыки под руководством опытного наставника. После окончания вуза у них должна быть возможность вернуться на то же предприятие, где они проходили практику. Таким образом, работодатель получит молодого специалиста с опытом работы и знанием производства», – поделился своим мнением глава региона.
Комплексный подход
Василий Анохин поручил руководителям образовательных организаций комплексно подойти к вопросу трудоустройства выпускников.
«Это не только работа с целевиками, но и организация трудоустройства студентов на старших курсах, и взаимодействие со школами, где создаются профильные классы. Уверен, что вместе мы сможем выстроить эффективную систему подготовки кадров для предприятий и учреждений нашего региона», – подчеркнул Василий Анохин.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
