В конце мая 2026 года в Государственную инспекцию труда в Смоленской области обратился медицинский работник областного государственного учреждения здравоохранения с жалобой на незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности. Об этом сообщают представители ведомства.
В ходе рассмотрения обращения инспекторы установили, что работодатель нарушил требования трудового законодательства, применив дисциплинарное взыскание без законных оснований. Работодателю было предложено добровольно устранить выявленное нарушение.
Как сообщил руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области Алексей Казменков, после получения уведомления инспекции работодатель признал факт нарушения обязательных требований трудового законодательства и отменил приказ о дисциплинарном взыскании.
«Работодатель, получив уведомление Инспекции, признал факт нарушения обязательных требований трудового законодательства и добровольно произвел отмену приказа о дисциплинарном взыскании. Права работника были восстановлены», — отметил Алексей Казменков.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
