Сотрудники Государственной инспекции труда Смоленской области провели внеплановую проверку на одном из предприятий Рославля. Поводом послужили возможные нарушения трудовых прав работников. И опасения подтвердились: руководство компании поручало персоналу задачи, которые не были зафиксированы в трудовых договорах. Вся дополнительная нагрузка существовала в устной форме и, соответственно, никем не оплачивалась.
Инспекторы выдали работодателю предписание, обязав его исправить ситуацию. По словам главы региональной Гострудинспекции Алексея Казменкова, предприятие не стало затягивать с выполнением требований. В компании выпустили необходимые распорядительные документы.
Теперь каждый сотрудник, выполняющий работу сверх своих прямых обязанностей, делает это только с письменного согласия и получает справедливое вознаграждение. На сегодняшний день все права работников восстановлены в полном объёме.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
