Внеклассная работа. Как смоленским школьникам провести каникулы с пользой

Летние каникулы — это не только отдых и прогулки с друзьями. Для старшеклассников ещё и способ подзаработать, получить первые трудовые навыки и, что важно, зарплату.

Где подросткам найти работу на лето и как отстоять свои права  - в материале «АиФ-Смоленск».

По бригадам!

Чаще всего рабочие места для школьников организуют в государственных и муниципальных учреждениях. Традиционно их трудоустройством занимаются органы власти и центры занятости - на это выделяют бюджетные деньги. Как сообщили в правительстве региона, в этом году на оплату труда несовершеннолетним направят около 15,5 млн рублей — на 2 млн больше, чем в прошлом. Средства предусмотрены во всех городских и муниципальных округах.

Всего в 2026 году в свободное от учёбы время планируют трудоустроить порядка 3 400 подростков от 14 до 18 лет. Только в Смоленске  за лето работу получат больше 600 школьников, в том числе 22 человека, которые состояли на разных видах профилактического учёта.

Всего в 2026 году в свободное от учёбы время планируют трудоустроить порядка 3400 подростков.

В областном центре во время каникул ребята работают в трудовых бригадах. Они организованы на базе 40 школ, а также Центра дополнительного образования и Центра развития детей и молодёжи.

Хотя работа временная, а сотрудники — несовершеннолетние, всё организовано «по-взрослому» с соблюдением всех необходимых формальностей. Подростков принимают на должность «подсобный рабочий 1-го квалификационного уровня на 0,25 ставки» с записью в трудовую книжку. Оклад — 6 773 рубля 25 копеек.

«С каждым несовершеннолетним заключают трудовой договор, — рассказали в пресс-службе администрации города. — Там прописаны основные функции, виды работ, условия труда, продолжительность рабочего дня и зарплата. Подросткам устанавливают оклад с доплатой до МРОТ, если они отработали норму времени и выполнили норму труда. Кроме того, в период временного трудоустройства все ребята получают материальную поддержку от Центра занятости населения».

Работа, конечно, пыльная (в основном уборка), но не каторжная. В летние месяцы школьников можно увидеть в памятных и исторических местах города, в зонах отдыха и на других объектах. Подростки моют мемориальные плиты, собирают мусор, подметают дорожки, убирают траву между плитами на мемориальных комплексах.

Не сдавайся, а сдавай. Как в Смоленске будет проходить единый госэкзамен Подробнее

А что по закону?

Конечно, ребята работают не только в «бюджетных» местах. Временную работу предлагают и коммерческие организации, и промышленные предприятия.  Часто подростки находят вакансии сами, например, курьерами, промоутерами или продавцами-консультантами. Зарплата - от 15 000 до 30 000 рублей в месяц (при неполном дне) или от 1 000 до 3 000 рублей за смену.

Однако в этом случае подросткам и их родителям важно знать, какие права есть у сотрудников, не достигших 18 лет. Согласно статье 94 Трудового кодекса РФ, работники 14–15 лет трудятся всего 1 час в день, 15–16 лет — 1 час 15 минут, а подсобные рабочие в возрасте 16–18 лет — 1 час 45 минут.

«В соответствии со статьями 265 и 268 ТК РФ, несовершеннолетних запрещено привлекать к работе во вредных и опасных условиях, направлять в служебные командировки, заставлять работать сверхурочно, в ночное время, а также в выходные и праздничные дни», — пояснил руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области Алексей Казменков.

Впрочем, работодатель может обязать сотрудников 14–18 лет выйти на работу в выходные или праздники, но при соблюдении ряда условий. Потребуется письменное согласие самого работника, если ему уже исполнилось 15 лет. Если младше — то ещё и согласие одного из родителей или попечителя. Для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, нужно письменное согласие работника и органа опеки и попечительства (или другого законного представителя).