Не по шаблону
Женщины на заводах Вязьмы
Сколько уже написано стихов и песен о силе духа русских женщин! И все же, называть их слабым полом — значит не видеть всей глубины их характера.

В современном мире, где технологии стремительно развиваются, женщины нашего региона уверенно осваивают новые вершины. Трудолюбивые и ответственные, они способны на всё: от выполнения сложных профессиональных задач до заботы о семье. Кажется, что любая задача им по плечу!

Их дни наполнены не только работой, но и хобби, спортом и кулинарными экспериментами. Они находят время для себя, чтобы выглядеть прекрасно и чувствовать себя уверенно. Как же им это удается? Возможно, как заметила одна из наших героинь, секрет кроется в любви к тому, что ты делаешь.
От ученицы зефирного цеха до мастера, чьё печенье знает вся страна. История Людмилы, которая 40 лет вкладывает душу в «сладкую жизнь» завода «Любятово».
Две смены на заводе — два дня для себя и дочек. История Жанны, которая из растерянного новичка стала наставником в мире «мастик и герметиков».
От чертежей до управления станками с ЧПУ. История Екатерины, которая 10 лет доказывает: машиностроение - это творчество, где нет «неженского дела».
От ученицы зефирного цеха до мастера, чьё печенье знает вся страна. История Людмилы, которая 40 лет вкладывает душу в «сладкую жизнь» завода «Любятово».
Две смены на заводе — два дня для себя и дочек. История Жанны, которая из растерянного новичка стала наставником в мире «мастик и герметиков».
От чертежей до управления станками с ЧПУ. История Екатерины, которая 10 лет доказывает: машиностроение — это творчество, где нет «неженского дела».
Вязьма всегда была городом мастеров, и сегодня её индустриальный облик определяют современные предприятия самых разных профилей.

Интересно, что значительную часть этой истории пишут женщины: им удается не просто строить карьеру на производстве, но и сохранять активный ритм жизни за пределами цехов и офисов.

В совместном проекте с «Газпромнефть — Битумные материалы» мы решили взглянуть на то, как устроены рабочие будни в нашем городе изнутри и как меняется подход к организации условий труда.

Для примера, рассмотрим вяземский завод «НОВА-Брит», который создает высокотехнологичные материалы для строительства дорог по всей стране. На этом предприятии, как и на многих других заводах города, для сотрудников создаются возможности для роста и развития, предлагается стабильная заработная плата и широкий социальный пакет (программы ДМС, страхования жизни и здоровья, бесплатное горячее питание, новогодние подарки для детей до 14 лет, компенсация путевок в детские лагеря, материальная помощь в разных жизненных ситуациях и пр.).
Вязьма всегда была городом мастеров, и сегодня её индустриальный облик определяют современные предприятия самых разных профилей.

Интересно, что значительную часть этой истории пишут женщины: им удается не просто строить карьеру на производстве, но и сохранять активный ритм жизни за пределами цехов и офисов.

В совместном проекте с «Газпромнефть - Битумные материалы» мы решили взглянуть на то, как устроены рабочие будни в нашем городе изнутри и как меняется подход к организации условий труда.

Для примера, рассмотрим вяземский завод «НОВА-Брит», который создает высокотехнологичные материалы для строительства дорог по всей стране. На этом предприятии, как и на многих других заводах города, для сотрудников создаются возможности для роста и развития, предлагается стабильная заработная плата и широкий социальный пакет (программы ДМС, страхования жизни и здоровья, бесплатное горячее питание, новогодние подарки для детей до 14 лет, компенсация путевок в детские лагеря, материальная помощь в разных жизненных ситуациях и пр.).
Вязьма всегда была городом мастеров, и сегодня её индустриальный облик определяют современные предприятия самых разных профилей.

Интересно, что значительную часть этой истории пишут женщины: им удается не просто строить карьеру на производстве, но и сохранять активный ритм жизни за пределами цехов и офисов.

В совместном проекте с «Газпромнефть - Битумные материалы» мы решили взглянуть на то, как устроены рабочие будни в нашем городе изнутри и как меняется подход к организации условий труда.

Для примера, рассмотрим вяземский завод «НОВА-Брит», который создает высокотехнологичные материалы для строительства дорог по всей стране. На этом предприятии, как и на многих других заводах города, для сотрудников создаются возможности для роста и развития, предлагается стабильная заработная плата и широкий социальный пакет (программы ДМС, страхования жизни и здоровья, бесплатное горячее питание, новогодние подарки для детей до 14 лет, компенсация путевок в детские лагеря, материальная помощь в разных жизненных ситуациях и пр.).