Смолянам рассказали о новых правилах сверхурочной работы с сентября

Руководитель Госинспекции труда в Смоленской области Алексей Казменков сообщил о вступлении в силу новых поправок в трудовое законодательство. Изменения предусмотрены Федеральным законом № 144 от 25 мая 2026 года и начнут действовать с 1 сентября 2026 года.

Одним из ключевых нововведений станет увеличение допустимого объема сверхурочной работы. Согласно поправкам в статью 99 Трудового кодекса РФ, максимальная продолжительность переработок может быть увеличена до 240 часов в год, если это закреплено коллективным договором или отраслевым соглашением.

При этом новые нормы не распространяются на сотрудников, работающих во вредных условиях труда подклассов 3.3 и 3.4. Для работников пенсионного и предпенсионного возраста, занятых в условиях труда подклассов 3.1 и 3.2, привлечение к сверхурочной работе свыше 120 часов будет возможно только с их письменного согласия. Работодатель также обязан уведомить таких сотрудников о праве отказаться от переработок.

Поправки затронут и порядок оплаты сверхурочной работы. Первые два часа переработки будут оплачиваться не менее чем в полуторном размере, последующие — в двойном. Все часы сверхурочной работы свыше 120 часов в год также подлежат оплате в двойном размере.

Кроме того, сотрудникам предоставят возможность заменить денежную компенсацию дополнительным временем отдыха, равным количеству переработанных часов.

Изменения коснутся и вопросов охраны здоровья работников. Сотрудники, привлекаемые к сверхурочной работе более 120 часов в год, сохранят право на один оплачиваемый день для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка и рабочего места.

Поправки в статью 93 ТК РФ обяжут работодателей рассматривать заявления о переводе на неполное рабочее время в течение пяти рабочих дней с момента подачи.

Также закон усиливает гарантии для работников, занятых на тяжелых и опасных производствах. Согласно изменениям в статью 125 ТК РФ, отзыв таких сотрудников из отпуска будет запрещен, за исключением ликвидации последствий аварий и чрезвычайных ситуаций. В случае досрочного выхода из отпуска отработанное время должно быть оплачено в двойном размере.