В Смоленской области работникам напомнили о правилах обеспечения безопасных условий труда во время аномально высоких температур. Разъяснения дал руководитель Государственной инспекции труда региона Алексей Казменков.
Он подчеркнул, что обязанность работодателя обеспечивать безопасные условия труда закреплена в статье 214 Трудового кодекса Российской Федерации Трудовой кодекс Российской Федерации. По его словам, предельно допустимые параметры микроклимата на рабочих местах регулируются санитарными нормами СанПиН 1.2.3685-21, которые устанавливают допустимые диапазоны температуры воздуха в зависимости от категории работ и уровня энергозатрат организма.
Казменков отметил, что превышение температурных норм считается нарушением санитарных требований, однако действующее законодательство не предусматривает автоматического сокращения рабочего дня при жаре. Вместо этого работодатель должен принимать организационные меры. В частности, при невозможности обеспечить допустимый микроклимат рекомендуется вводить простой. В приказе об этом должны быть указаны причины остановки работы, перечень сотрудников, срок простоя, порядок оплаты, а также условия уведомления о возобновлении работы. Также подчеркивается, что во время простоя работники не должны находиться на рабочих местах, если температура превышает допустимые значения.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
