Прежде чем приступить к работе, любой новый сотрудник агрохолдинга пройдет обучение по своей специальности за счет компании. Первые «академики» доказали – инвестиции себя оправдают.
Импортозамещение в обучении
Учебный центр в Выгоничском районе объединяет два просторных компьютерных класса, оснащенных современной техникой, комфортный жилой корпус с двухместными комнатами, собственной котельной, душевыми и кухней, а также манеж и коралл, для отработки навыков бесстрессового обращения с животными.
Первыми обучение проходят «новобранцы» из Тульской и Орловской областей. Пока механизаторы исследуют точные мини-копии тракторов и другой сельхозтехники, ветеринары в соседней аудитории учатся работать с таблицами отчетности. В манеже езду на лошади и работу с лассо отрабатывают операторы, которым предстоит непосредственно следить за абердин-ангусами – редкой пока для нашей страны породой мясного КРС.
Всего же к открытию «Мясной бизнес академии» подобрали опытных педагогов по 25 наиболее востребованным в агрохолдинге дисциплинам. Со временем рассчитывают расширить их число до 250. Не менее амбициозно выглядят и планы по числу «академиков»: в перспективе обучаться вновь или повышать уже существующую квалификацию здесь смогут порядка двух тысяч человек в год.
Первые учащиеся академии демонстрируют завидные успехи и отмечают высокое качество образования.
К слову, ни в компании, ни в учебном центре уже нет иностранцев, у которых раньше приходилось перенимать недостающий для российского агропрома опыт. За время работы холдинга здесь создали собственный штат профессионалов с большой буквы. Не случайно первые учащиеся академии не только демонстрируют завидные успехи с первых дней занятий, но и отмечают высокое качество образования.
«Я долго изучал работу компании по интернету, - рассказывает один из студентов, житель Беларуси Петр Роскач. – Хотелось работать здесь, поэтому очень обрадовался, когда подал резюме на должность ветврача, а приглашение получил на место ведущего ветврача Мглинского подразделения в Брянской области. Мне предоставили временное комфортное жилье, сейчас прохожу обучение. Это не просто хорошая идея руководства, это забота о сотрудниках, об их профессиональном росте и процветании предприятия».
Выход один
«Проект по развитию мясного животноводства сейчас активно развивается, - пояснил президент АПХ «Мираторг» Виктор Линник. – Мы строим фермы, разрабатываем земли одновременно в нескольких регионах центральной России. И в первую очередь нам нужны квалифицированные, опытные сотрудники, способные справиться каждый со своей задачей. Люди, наш основной актив, и все время работы холдинга мы сталкиваемся с необходимостью их обучения. Раньше это происходило практически в индивидуальном порядке, на разных фермах. Поэтому и было принято создать единый обучающий центр, с хорошей материально-технической базой, с опытными педагогами. И уже по первым результатам и первым отзывам можно судить о том, что идея оказалась удачной и оправдает вложенные в нее средства и усилия».
«Учебный центр «Мясная Бизнес Академия» - это уникальный для России проект, аналогов нет в нашей стране, - подчеркнул генеральный директор ООО «Брянская мясная компания» Сергей Куликовский. – Безусловно, сюда приходят и те, кто впервые начинает работать в агропроме, и уже сформированные специалисты, с большим профессиональным опытом. Но я уверен, что и те, и другие смогут получить новые знания, повысить свой квалификационный уровень. Для компании это очень важно, поскольку никак иначе высоких результатов не добиться».
«Мираторг» открыл корпоративную Академию, вложив в нее 70 млн рублей 
Экс-глава Danish Crown стал советником в Совете директоров «Мираторга» 
«Мираторг» вложил свыше 727 млн в мясное скотоводство Тульской области 
Счет на часы. На смоленских полях «Мираторга» идёт заготовка кормов на зиму