Способствует ли выплатам возбуждение уголовных дел? Куда обращаться, если вам не платят за работу?
В тройке «лидеров»
Недавно назначенный главный государственный инспектор труда в Смоленской области Алексей Казменков на встрече с губернатором Смоленской области рассказал, какие организации региона задолжали трудовым коллективам больше всего:
«Я бы выделил предприятие «Электролуч» (Гагаринский район), «Русэлпром-СЭЗ» (Сафоновский электромашиностроительный завод) и компанию «Наш дом» (Сафоновский район), где и численность работников, перед которыми имеется задолженность, и сумма довольно существенные, - отметил Казменков. - В частности, «Русэлпром-СЭЗ» - около 21,5 млн руб., «Электролуч» - 13,2 млн. Динамика по погашению есть, со своей стороны мы стараемся использовать весь комплекс мер и инструментов для ликвидации задолженности, в том числе ведём диалог с руководством данных организаций, чтобы понять, откуда возникают эти проблемы».
Алексей Островский в свою очередь заявил, что даст своим подчинённым поручение активизировать работу с наиболее проблемными предприятиями.
Пошёл по «статье»
Стоит отметить, что работодатель, задерживающий выплату, может понести уголовную ответственность (ст.145.1 УК РФ). Но её можно избежать, если в течение двух месяцев после возбуждения уголовного дела в полном объёме выплатить долг. В последнее время всё чаще появляются новости о том, что после встречи с и.о. руководителя следственного управления СК России по Смоленской области Анатолием Ухановым и его разъяснений долги гасятся. Так, в Вязьме это возымело действие на бывшего директора ООО «ВЭТЗ-Рус», который в июне 2019 г. заплатил работникам завода около 2,1 млн. руб. В июле в Гагаринском районе после беседы с главным областным следователем директор ЗАО «Гагаринская ДСПМК» выплатил 16 работниками долгожданную зарплату - всего более 700 тыс. руб.
Одно из самых проблемных предприятий области - уже упомянутая управляющая компания «Наш дом» из Сафонова. Его руководитель, в течение полугода не плативший 36 работникам (долг 1,3 млн руб.), в рамках «зарплатного» уголовного дела даже был задержан. Правда, ходатайство о его заключении под стражу суд не удовлетворил.
Если вам не платят более 15 дней, предупредив работодателя, работу можно приостановить.
На вопрос о том, что делать работнику, которому не платят, ответил юрист Николай Коновалов:
«Статья 142 Трудового кодекса РФ предусматривает право приостановить работу в случае задержки зарплаты на срок свыше 15 дней, но работодатель должен быть в письменной форме уведомлён о таком намерении работника. Можно написать письменное обращение в свободной форме в трудовую инспекцию - её санкции могут стимулировать работодателя прекратить нарушения. Если же эти меры не действуют, для взыскания заработной платы необходимо обратиться в суд. В этом случае вы также можете потребовать компенсацию в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно (ст. 236 ТК РФ)».
В Гагарине коммерческая фирма вернула сотрудникам более 700 тыс рублей 
Рабочие из Вязьмы рассказали о невыплаченных долгах по зарплате 
Директор ФК «Днепр» задержан в Смоленске 
Предприниматели из Смоленска задолжали работникам около двух млн рублей