aif.ru counter
55

Лёгкий Старт. Начинающий ветеринар из Смоленска о практике в «Мираторге»

У смоленских студентов-аграриев есть возможность погрузиться в тонкости профессии на современной технологичной ферме.
У смоленских студентов-аграриев есть возможность погрузиться в тонкости профессии на современной технологичной ферме. © / Мираторг

Все знают, что сразу найти хорошую работу выпускнику вуза непросто. Однако начинающий ветеринар Светлана Даргелева, выпускница Смоленской государственной сельскохозяйственной академии, в прошлом году попала на практику в АПХ «Мираторг», потом стала участником стипендиальной программы компании, а теперь, получив диплом, начинает в ней карьеру ветеринара.

Фото: Из личного архива

О том, как агрохолдинг поощряет и поддерживает молодых, как организована практика и легко ли после неё получить работу, она рассказала нам в интервью.

Искала себя

Инна Макарова, «АиФ-Смоленск»: Света, расскажи, как получилось, что ты выбрала профессию ветеринара?

Светлана Даргелева: Честно говоря, с выбором профессии у меня не всё шло гладко. Сначала думала, что найду себя в совершенно другой сфере, и начала учиться на логопеда. Однако почти сразу стало понятно, что эта профессия – не моё. Поэтому я сменила вуз и направление деятельности. Попробовала себя в ветеринарии. Она сразу захватила меня. Учиться было интересно. Теперь я уже выпускница и не жалею, что решилась на перемены.

- Как получилось, что ты попала на практику в «Мираторг»?

- К сожалению, с практикой у меня тоже сначала был негативный опыт. Я попала на предприятие, которое не предоставило мне обещанных условий. Я попросила преподавателей перевести меня, и мне сказали, что я могу попробовать себя в этой компании. Так я оказалась на ферме в Хиславичском районе, стала участником специализированной программы. Тут нас обеспечили жильём. Ежедневно возили на работу и обратно, создали все условия, чтобы мы в быту чувствовали себя комфортно.

Научиться лечить

- Чем вы занимались на практике? Допускали ли вас к серьёзной работе? Был ли у тебя наставник?

Фото: Мираторг

- В прошлом году я отработала в общей сложности три месяца. Мы помогали проводить вакцинацию животных, лечить их. Однажды я ездила (не одна конечно же, а с наставником) на пастбище принимать роды у коровы, которая не могла отелиться сама. В июне и июле мы помогали в реализации эмбриопроекта. Я познакомилась с новыми технологиями, например, научилась работать со станком, в котором фиксируют животное для осмотра, увидела, как налажена автоматизация процессов на современной ферме. Не скажу, что было очень просто, потому что нас знакомили с реальными ситуациями, которые возникают на ферме, где работы много и нужно принимать решения. Нам, практикантам, во всём помогали, отвечали на наши вопросы, объясняли, учили. К нам с большим вниманием относились все сотрудники. А куратором был ведущий ветеринарный врач Дмитрий Осипенко.

Я познакомилась с новыми технологиями, увидела, как налажена автоматизация процессов на современной ферме.

- Как твою работу оценили по окончании практики?

- Мне предложили стать участником стипендиальной программы. Это значило, что во время обучения на последнем курсе я буду получать дополнительную стипендию. Но после получения диплома как минимум один год отработаю в этом агрохолдинге. Мне предложение показалось очень интересным. Я в отличие от многих однокурсников хочу работать по специальности. Но всем известно, что найти хорошую работу сразу после вуза почти нереально – работодатели обычно хотят брать людей, уже имеющих опыт работы. А как его приобрести? Поэтому я считаю, что мне повезло. Теперь я окончила вуз и готовлюсь приступить к работе. Это очень волнующе, но уже не так трудно и страшно, как могло бы быть, ведь всё-таки я многому уже научилась. Кроме того, старшие коллеги, я уверена, и здесь будут меня поддерживать.

Важно
В рамках своего межрегионального проекта агропромышленный холдинг в 2020 году организует практику для более 100 студентов брянских, белгородских, смоленских, калужских, орловских, тульских, московских и других вузов и ссузов России на современных животноводческих площадках. Агрохолдинг заинтересован в привлечении к своим проектам молодёжи для формирования кадрового резерва и практической подготовки будущих аграриев для работы на современных животноводческих площадках. Для будущих ветврачей, агрономов, инженеров, зоотехников это в первую очередь возможность получить опыт участия в производственных процессах, а также практические навыки по специальности. В связи с расширением производства компания ежегодно создаёт новые рабочие места, предоставляя сотрудникам все социальные гарантии и достойную заработную плату, превышающую средний заработок по отрасли.

Оставить комментарий (0)

Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах