Примерное время чтения: меньше минуты
21

Можно ли на работу в 13 лет?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 34. Смоленский выпуск 24/08/2022
Категория:  Общество Вопрос-ответ из газеты: Еженедельник "Аргументы и Факты" № 34 24/08/2022

Моему сыну 13 лет, и он хочет подработать. Есть ли законные способы трудоустроить подростка, которому нет ещё 14 лет?

О. Валдаева, Ярцево

Ответ редакции

«Общий возраст для заключения трудового договора — 16 лет. То есть если вашему сыну или дочери исполнилось 16, он или она может самостоятельно, не спрашивая ни у кого разрешения, устроиться на работу, - ответил директор юридической практики и эксперт по ТК РФ в SuperJob Александр Южалин. - При соблюдении определённых условий трудовой договор можно заключить и раньше. Для того, чтобы устроиться на работу в 14 лет, необходимо письменное согласие одного из родителей и органов опеки и попечительства. При этом работа не должна мешать учёбе. Трудоустроиться в возрасте младше 14 лет можно лишь в случае, если это творческая работа в кино, театре, цирке или концертной организации».

Свои вопросы вы можете задать по адресу aifsmolensk@gmail.com

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах