Когда появляется ребёнок, родители часто сталкиваются не только с радостью, но и с растерянностью, усталостью и давлением социальных ожиданий. Директор семейного клуба «Йоль» (Рождество) и мама двоих детей 37-летняя Юлия Борисова рассказала, как её команда в Смоленске за восемь лет создала поддерживающее сообщество, где можно прийти на концерт с младенцем на руках, получить помощь юриста или просто выдохнуть, не боясь осуждения.
«Вы же по рецепту варили борщ»
— Юлия, а ваш собственный старт в материнстве каким был? Гладким?
— Когда мы с мужем стали родителями, нам казалось, что стоит только получить в руки ребёнка — дальше всё случится само. Но не случилось. Первые три недели с дочерью я практически не спала: она плакала, не могла взять грудь, а я не понимала почему. Я плакала вместе с ней, потому что никто из моего окружения не мог дать рабочий совет.
— И родительский инстинкт не сработал?
— Не может включиться то, чего не существует. Учёные, исследуя приматов, доказали: родительство — это навык. Формы заботы передаются от человека к человеку. Быть родителем нужно учиться, как чинить кран или варить борщ. Сейчас часто первый младенец, которого видят семьи — их собственный. Поэтому так важно создавать многопоколенное поддерживающее сообщество, где за навыком можно «подсмотреть».
«Поддержки или пройди мимо»
— Вы делаете акцент на «поддерживающем» сообществе. В чём его суть?
— Раньше, чтобы тебя считали хорошей мамой, достаточно было, чтобы твой ребёнок был жив, здоров, одет и ходил в школу. Реклама и соцсети навязывают огромную ответственность: кормить фермерским, одевать в лучшее, два языка с рождения... Список постоянно пополняется. При этом маме желательно ещё и работать. Рождается тревога, чувство вины и иллюзия, что ребёнок — хрупкое существо, которое можно «сломать» одним неверным шагом, если помыть его, к примеру, не тем мылом.
— И что же можно этому противопоставить?
— На самом деле нет одного правильного способа быть родителем. Что-то подходит одной семье, что-то — другой. Этот постулат очень помогает снять напряжение. Приходя к нам, родители знают: их не осудят.
— Как на практике работает этот принцип «не осуждать»? Есть ли у вас внутренние правила?
— Чтобы сохранить безопасную атмосферу, у нас есть правило «поддержи или пройди мимо». Никто не обязан принимать чужую точку зрения, но это не повод для споров.
Хиты «Йоля»
— У «Йоля» множество проектов. Какие для вас знаковые?
— Всего на сегодня – 16. Над ними работает целая команда из 18 специалистов, и в год мы поддерживаем больше 400 семей.
А если говорить о проектах-флагманах, то их несколько. Проект «Мамины помощники» вошёл в топ-100 Фонда президентских грантов. С него и началась осознанная работа по формированию сообщества. Мы не просто проводили экспертные встречи, а поддерживали желание родителей обмениваться опытом. Главными там были обычные мамы и папы.
Еще один хит — «Декрет. Перезагрузка». Это цикл встреч для перезагрузки разных сфер: спорт для мам, творческие посиделки, группы поддержки, семейные праздники. Механика проста, но популярность бешеная — часто не можем вместить всех желающих.
— А новые форматы?
— У нас выходит три подкаста: для подростков и родителей «Спроси за меня», от психологов об отношениях «Пока не все дома» и для уставших мам «Лучше спроси у мамы», который веду я.
— Спрашиваю маму, то есть вас: что бы вы сказали начинающим коллегам в социальной сфере?
— Не бойтесь делать то, что никто не делает. Не бойтесь пробовать, экспериментировать, говорить о себе и просить помощи. Даже если ваша работа изменила жизнь всего одного человека — она уже важна.
Автор: Юлия Борисова, участник проекта «Формула успеха. Мастерство коммуникаций»
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
