В чем риски неофициальной зарплаты?
Начальник говорит, что в компании временные трудности, и предлагает «уволиться» и работать неофициально. Стоит ли соглашаться?
Ю.Колпаков, Смоленск
Отвечает эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева:
Серая зарплата — это зарплата, с которой налоги и взносы платят лишь частично, чёрная («в конверте») — когда работодатели нарушают прямое требование закона и ничего не платят государству за сотрудника.
Соглашаясь на такую схему оплаты труда, сотрудник лишает себя спокойствия и гарантий получения зарплаты в полном объеме в те сроки, о которых договорились устно. Такие выплаты всегда на страх и риск сотрудника, ведь между работником и работодателем нет письменных договоренностей о размере, порядке и сроках выплаты зарплаты.
Также вы можете лишить отпускных, ведь их размер также зависит от официального заработка: у бухгалтера просто не будет оснований легально начислить вам большую сумму. Конечно, некоторые работодатели платят серые отпускные в полном объеме, но вы должны понимать все риски.
Вы лишаетесь и лёгкого получения кредитов, ведь обычно банки при анализе заявки смотрят на официальный доход, так как им нужны гарантии, что деньги будут возвращены вовремя.
Свои вопросы вы можете задать по адресу aifsmolensk@gmail.com
