Повлияют ли майские праздники на зарплату смолян?

Ожидать ли изменения заработной платы смолянам, разъяснил руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин. 

Все зависит от того, оклад у вас или оклад и премия. Если вы работаете пять дней в неделю и вам установлен оклад, то за май вы получите столько же денег, как и в другие месяцы. В соответствии с Трудовым кодексом сотрудники не должны терять деньги в том месяце, где есть нерабочие праздничные дни. 

В случае, если вы получаете оклад и премию, все будет зависеть от того, какие условия премирования установлены именно в вашей организации. Если у вас часовая ставка или сдельная система оплаты труда, зарплата будет зависеть от фактического отработанного времени или от того, какой объем продукции вы произвели. 

«Очевидно, что в мае вы отработаете меньше рабочих часов или дней и по этой логике должны были бы получить меньше денег. Однако Трудовой кодекс РФ сокращает ваше неравенство по сравнению с положением «окладников». Работодатели обязаны выплачивать работникам, которые не получают оклад, дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе. Размер такого вознаграждения определяется работодателем самостоятельно», - отмечает эксперт. 

Если вас привлекли к работе в нерабочие праздничные дни или в выходной, за такой день полагается повышенная оплата. 

«При этом конкретные размеры оплаты работы в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом в организации. В любом случае эти размеры не могут быть меньше, чем двукратная оплата», - рассказал Александр Южалин.

Свои вопросы вы можете задать по адресу aifsmolensk@gmail.com 

Законно ли работать в праздничные дни в Смоленской области? Подробнее